Sở tỷ lệ kèo hôm nay
Ghi nhớ buổi đào tạo nhân viên năm học mới của nhóm hậu cần
Tác giả:
Ẩn danh
Nguồn:
tỷ lệ kèo hôm nay trung học số 1 trực thuộc Đại học Sư phạm Trung Quốc
Lượt ghé thăm:
2007-09-14
Đào tạo hàng đợi: nhấn mạnh tính kỷ luật và học cách vâng lời
Tu luyện chất lượng: thay đổi quan niệm và hoàn thiện bản thân
——Nhớ buổi đào tạo nhân viên năm học mới của Tập đoàn Logistics
Từ ngày 21 tháng 8 đến ngày 24 tháng 8, Tập đoàn Hậu cần đã tiến hành khóa đào tạo nhân viên kéo dài 4 ngày cho năm học mới Khóa đào tạo này nhằm mục đích nâng cao hơn nữa phẩm chất nhân văn của nhân viên, tăng cường giáo dục đạo đức nghề nghiệp, nhấn mạnh kỷ luật tổ chức và nâng cao tinh thần đồng đội Công tác đào tạo do Tổng cục lên kế hoạch và tổ chức Các trưởng nhóm rất coi trọng việc này và trưởng các bộ phận đều hỗ trợ hết mình Khóa đào tạo này coi trọng việc tham dự khóa đào tạo trên cơ sở khóa đào tạo trước đó và nội dung của mỗi khóa đào tạo đều được kiểm tra ngay tại chỗ Kết quả tham gia đào tạo và kiểm tra nội dung đào tạo được ghi vào hồ sơ đào tạo nhân viên làm cơ sở để đánh giá nhân viên cuối năm
Công tác huấn luyện được chia thành hai phần theo quy ước: phẩm chất văn hóa và huấn luyện quân sự Những người hướng dẫn cho khóa huấn luyện quân sự này là Zhang Jun, đội trưởng đội điều dưỡng của nhóm và Liu Shengguang, đội trưởng tỷ lệ kèo hôm nay điều dưỡng của nhóm Dù âm lịch đã bắt đầu mùa thu nhưng tháng 8 ở Vũ Hán vẫn nắng như đổ lửa Địa điểm tập luyện giống như một chiếc tàu hơi nước lớn, mọi người lập tức đổ mồ hôi Các học viên của chúng tôi Nhưng họ vẫn tràn đầy năng lượng Tất cả đều đứng trên sân tập dưới cái nắng như thiêu đốt, không ai kêu mệt Mọi người đều cẩn thận làm theo mọi chỉ dẫn của người hướng dẫn, từ đứng trong tư thế quân đội, đứng nghiêm, nghỉ ngơi, đến đồng loạt bước đi và đứng yên Những yếu tố cần thiết của các phong trào đã được đào tạo bài bản và rõ ràng “Lột da thịt mà không tụt hậu, chảy máu mà không đổ mồ hôi” không chỉ là yêu cầu rèn luyện của mỗi người mà còn thể hiện chân thực sự tích cực tham gia của mọi người vào các hoạt động tập thể bằng những hành động thiết thực Trong quá trình huấn luyện, các phong trào xếp hàng ngay ngắn, thống nhất cùng những khẩu hiệu vang dội khi diễu hành đều thể hiện tinh thần rạng rỡ và tinh thần cao độ của các CBCNV Các trò chơi tương tác xen kẽ với quá trình đào tạo nghiêm ngặt giúp nhân viên trải nghiệm ý nghĩa thực sự của danh dự tập thể và tinh thần đồng đội trong hạnh phúc Trong phần thi thể dục dụng cụ, bộ phận phục vụ ăn uống đã giành được sự công nhận nhất trí của nhiều ban giám khảo với hàng loạt màn trình diễn tốt như bước đi gọn gàng, trang phục đồng phục, khẩu hiệu rầm rộ và cuối cùng đã giành được vị trí đầu tiên trong cuộc tập luyện xếp hàng này
Cuộc họp đào tạo năm học mới của Tập đoàn Hậu cần được tổ chức vào mỗi buổi chiều do Zhang Yuzhen, Bộ trưởng Bộ Tổng hợp chủ trì Hiệu trưởng Hồ đã chỉ đạo rõ ràng công tác năm học mới tại buổi họp, một lần nữa nhấn mạnh vấn đề trách nhiệm, nhấn mạnh “an toàn là chuyện không nhỏ”; nhấn mạnh tầm quan trọng của công việc trong học kỳ này Điểm mấu chốt là tăng cường xây dựng đội nhóm, xây dựng đội nhóm, trau dồi phong cách làm việc tốt và tinh thần chiến đấu mạnh mẽ Một trọng tâm khác của học kỳ này là chú ý đến việc đào tạo nhân sự Bài phát biểu này một lần nữa khẳng định giá trị của nhân viên trong tập đoàn và mong rằng các nhân viên trong tập đoàn có thể trân trọng mọi cơ hội học tập Ông Peng cũng đã có bài phát biểu quan trọng tại hội nghị đào tạo và trình bày cụ thể 4 hướng công tác chính của học kỳ này: 1 Công tác đào tạo phải có hệ thống và thường xuyên; 2 Tăng cường xây dựng đội ngũ và quản lý; 3 Tập đoàn nỗ lực tạo môi tỷ lệ kèo hôm nay làm việc tốt cho nhân viên và làm phong phú thêm cuộc sống của họ; 4 Thực hiện hệ thống ngân sách, khai thác tiềm năng, giảm tiêu dùng và nâng cao hiệu quả công việc Giám đốc Zhang từ văn phòng nhà tỷ lệ kèo hôm nay đã giới thiệu chi tiết về lịch sử, cơ cấu tổ chức, công tác các bộ phận và những người phụ trách nhà tỷ lệ kèo hôm nay; Bộ trưởng Mạnh giải thích cho chúng tôi về mối quan hệ quan trọng giữa đạo đức nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp; Bộ trưởng Yang đã giới thiệu chi tiết với chúng tôi về các tòa nhà và chức năng khác nhau của tỷ lệ kèo hôm nay, đồng thời tiến hành giáo dục về an toàn cho nhân viên, nhiều lần nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn trong công việc và cuộc sống hàng ngày; Chiều ngày cuối cùng, tập đoàn còn đặc biệt mời ông Li Jiawen, kiểm toán viên quốc gia, đào tạo kiến thức cơ bản và nhận thức về chất lượng ISO9000 tại nơi làm việc cho nhân viên, là bước mở đầu cho việc tập đoàn vượt qua chứng nhận hệ thống chất lượng quốc tế ISO và xây dựng thương hiệu dịch vụ hậu cần tỷ lệ kèo hôm nay học chất lượng cao; Lời giải thích hài hước của chuyên gia nghi thức nổi tiếng Jin Zhengkun về nghi thức phục vụ đã khiến các nhân viên thích thú lắng nghe Trong quá trình đào tạo, mỗi bộ phận đều tổ chức cẩn thận và nhân viên tích cực tham gia Không khí học tập sôi nổi đã khơi dậy niềm khao khát tri thức trong các nhân viên ở xa lớp học Nhóm cũng đã tiến hành đánh giá toàn diện về khóa đào tạo này Dựa trên nhiều đánh giá khác nhau, bộ phận quản lý ký túc xá đã giành được Giải thưởng Tổ chức xuất sắc nhất cho khóa đào tạo này
Đào tạo là lợi ích lớn nhất mà doanh nghiệp có thể mang lại cho nhân viên của mình Đó là một quá trình hiệu quả để mọi người học hỏi, trưởng thành và phát triển Tập đoàn cũng cam kết tạo ra nhiều nền tảng học tập hơn cho nhân viên Thông qua đào tạo, mọi người hiểu rõ hơn rằng dù đang làm công việc gì, việc cập nhật kiến thức liên tục và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng chuyên môn là điều kiện quan trọng để mỗi nhân viên hình thành ý thức cạnh tranh, phát triển thói quen học tập tốt và bất khả chiến bại Tiêu chuẩn chất lượng, đạo đức nghề nghiệp, nghi thức nghề nghiệp đều là những phẩm chất cơ bản mà một nhân viên phải có, đồng thời chúng cũng là trọng lượng không thể thiếu để nâng cao năng lực cạnh tranh của chính họ

Thông tin liên quan—