Sở tỷ lệ kèo bóng đá đêm nay
Nhóm Logistics thực hiện công việc đánh giá hiệu quả hoạt động của trưởng bộ phận năm 2025
Tác giả:
Nguồn:
Phòng Quản lý tổng hợp
Lượt ghé thăm:
2026-01-15
Chiều ngày 14/01/2026, cuộc họp đánh giá hiệu quả hoạt động trưởng phòng năm 2025 của Tập đoàn Logistics đã diễn ra thành công tốt đẹp tại phòng họp tầng 3 tòa nhà hành chính Phó Chủ tịch Zhang Bingfeng, Giám đốc Văn phòng Hậu cần Qian Hui, nhiều Bộ trưởng, Trưởng phòng và Trưởng nhóm của Tập đoàn đã tham dự cuộc họp Cuộc họp do Yang Wenli, Giám đốc Tổng cục Tập đoàn chủ trì

Ông Yang Wenli của Tổng cục chủ trì cuộc họp

Bài phát biểu của Phó chủ tịch Zhang Bingfeng
Tại buổi làm việc, Bộ trưởng Yang Wenli đã giới thiệu về thủ tục và mục đích của đợt đánh giá hiệu quả hoạt động này Phó Chủ tịch nước Zhang Bingfeng có bài phát biểu quan trọng Ông nhấn mạnh, đánh giá hiệu suất không chỉ là đánh giá toàn diện về công việc hàng năm mà còn là nền tảng quan trọng để các trụ cột quản lý giao tiếp, học hỏi và phát huy lẫn nhau Ông yêu cầu các đại biểu lắng nghe kỹ báo cáo công việc với thái độ học hỏi, tiến hành đánh giá, cho điểm một cách khách quan, công bằng, đồng thời đưa ra những ý kiến, đề xuất có mục tiêu cho các nhân sự phỏng vấn trên cơ sở điều kiện thực tế nhằm giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý logistics

Theo thứ tự bốc thăm, sáu trưởng bộ phận Li Aihong, Xu Xingwei, Liu Shengguang, Wang Qingxiu, Zheng Xinrong và Xiang Yumei lần lượt báo cáo công việc của mình Tất cả các giám sát viên đều bám sát trách nhiệm công việc của mình và tiến hành đánh giá toàn diện về tiến độ công việc hàng năm, những thành tựu và điểm nổi bật, những tồn tại, thiếu sót, vv Đồng thời, kết hợp với công tác hậu cần thực tế, làm rõ các biện pháp cải tiến tiếp theo và kế hoạch công tác năm 2026 Nội dung báo cáo được tổ chức rõ ràng, số liệu chi tiết, hình ảnh, văn bản phong phú Nó thể hiện một cách sinh động kết quả làm việc của từng người có trách nhiệm trong năm qua, đồng thời cũng phản ánh chân thực phong cách làm việc của những nhân viên hậu cần luôn bám sát chức vụ và thực hiện nhiệm vụ của mình một cách siêng năng
Sau phiên báo cáo công việc, tất cả những người tham gia đã tiến hành đánh giá toàn diện sáu giám sát viên một cách ẩn danh từ năm khía cạnh "đạo đức, năng lực, sự siêng năng, hiệu suất và tính chính trực" Kết quả đánh giá sẽ trực tiếp làm cơ sở quan trọng cho việc lựa chọn các giám sát viên xuất sắc của tập đoàn vào năm 2025
Đánh giá hiệu suất hàng năm này không chỉ là cuộc kiểm tra toàn diện công việc hàng năm của các trưởng bộ phận nhóm hậu cần mà còn cung cấp nền tảng để các trụ cột quản lý trao đổi kinh nghiệm và xây dựng sự đồng thuận, thúc đẩy hơn nữa việc nâng cao năng lực quản lý và mở rộng các ý tưởng công việc

Địa điểm phỏng vấn
Thông tin liên quan—