우리는 2020 나고야 토토 핫 평생 학습 공개 강의를 개최했습니다

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[게시 : 2021 년 2 월 26 일]

2021 년 1 월 14 일 목요일, Keio University의 정책 연구부 교수 인 Shimazu Akito는 "업무 참여가 당신의 업무 보상을 만듭니다! 직장을 강화하는 직장을 강화합니다!"라는 주요 주제에 대한 강의를했습니다 최근 몇 년 동안, 우리는 "업무 참여"라는 기본 개념을 밝혀 냈으며, 이는 직장 정신 건강을위한 새로운 핵심 개념으로 관심을 끌고 있으며 연구 동향을 기반으로 "업무 참여"를 도입했습니다 그는 또한 "업무 참여"를 기반으로 직장에서 "당신이 더 나은 지원을 돕기위한 7 포인트"를 설명했습니다 이 강의는 Zoom을 통해 원격 라이브 세미나 형식으로 열렸으며, 이해하기 쉬운 설명은 참가자들에 의해 매우 잘 받아 들여졌으며 큰 성공이었습니다

• 이전 연구를 기반으로 한 결과에 대한 구체적인 설명과 유사성이 제공되어 이해하기 쉽습니다
• 지도자가 활동중인 경우 직원도 감지하고 활기를 띠게됩니다 지도자의 참여는 그의 부하들에게 전달된다는 것이 밝혀졌습니다
• 강의 중에 배운 관점에서 내 생각을 검토하고 현재 직장에서의 관계에서 사용할 수 있다고 생각합니다
• 나는 현재 직원을 훈련시킬 수있는 위치에 있으며, Covid-19의 영향은 나 자신을 포함하여 각 개인의 정신적 측면에 영향을 미치고 있다고 생각합니다 오늘의 학습은 현재의 걱정에 맞게 조정되었습니다
• 나는 직원이지만, 이런 것들을 염두에두고 동료들과 다가오는 새로운 직원들과 참여하고 싶었습니다
• 나는 그것이 내 자신의 작업 방식에서 사용할 수 있다고 생각합니다 나는 이런 종류의 훈련이 내 상사가 직장에서 그것을 최대한 활용하기 위해 필요하다고 생각했습니다