차세대 개발을 토토 핫기위한 노력 | 다양성

토토 핫

우리 대학에서 우리는 가족 생활과 일의 균형을 맞추고 일과 삶의 균형을 조성하는 것을 목표로 차세대의 발전을 토토 핫기위한 행동 계획을 수립했습니다
2014 년 11 월, 그것은 육아 토토 핫에 적극적으로 참여하고 Kurumin Mark를 얻는 기관으로 인증되었습니다

차세대 개발 토토 핫을위한 행동 계획

*Nagoya City University Public University Corporation 차세대 개발 토토 핫 행동 계획 (두 번째 기간) : 2013 년 7 월 1 일에 게시
*Nagoya City University Public University Corporation 차세대 개발 토토 핫 행동 계획 (2 위) : 2011 년 6 월 14 일 게시

남성 근로자의 보육 휴가 등의 비율

2023 년 4 월 1 일부터 끊임없이 고용 된 근로자가있는 고용주는 육아 및 간호 휴가 법 개정에 대한 응답으로 1 년에 한 번 보육원을 복용하는 남성 근로자의 지위를 공개해야했습니다

2024 년 489%

<과거 데이터
2023 년 남성 근로자에 대한 보육 휴가 등의 비율 433%
2022 년 남성 근로자에 대한 육아 휴가 등의 비율 352%

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차세대 개발을 토토 핫려는 노력

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